límites de la facultad disciplinaria del empleador

El año pasado hablamos de la facultad disciplinaria del empleador. En ese momento señalamos que el fundamento de dicha potestad es que el empleador es dueño de los servicios por las cuales él paga, además que en la empresa u organización debe existir un orden y un responsable. Si no existiese la facultad deisciplinaria del empleador, no podría haber un orden y todo sería un caos. También se señaló de manera somera, que el límite de la facultad del empleador era la ética, la dignidad de la persona, y la humanidad, es decir, el empleador no puede dar órdenes inhumanas o que sean inhumanamente imposibles de cumplir. Como por ejemplo cargar más de 50 kilos, o realizar un asesinato. En este post aondaremos más al respecto sobre todo con la objeción de conciencia establecida en la ley que despenalizó el aborto en 3 causales. Qué ocurre en el caso de que una orden vaya en contra de los principios ya sea de una persona o una institución. En el caso del aborto, las personas pueden utilizar la objeción de conciencia para no realizar un aborto. El problema se presenta en los casos que no existen normas. Esto tiene que ver con órdenes que en algunos casos estánen el límite de lo humano, y en otros casos más tiene que ver con ciertos valores. Como por ejemplo. Si se dictase la ley de matrimonio igualitario, es decir, que se puedan casar personas del mismo sexo. Un oficial del registro civil que es de alguna religión que se opone al matrimonio del mismo sexo, podría reusar la orden de no casar a aquellas personas del mismo sexo que así lo soliciten? Si bien, esta no es una norma inhumana, pero va contra los principios de ciertas personas. A mi juicio si no hay ley que establezca la objeción de conciencia, el oficial debiese hacerlo. De lo contrario, tendría que buscar otro empleo, ya que él va a saber que ocupando ese cargo, va a tener que casar a las parejas de un mismo sexo. Otra opción que puede ser medio resqicio, es buscar una escusa y dejar un subrogante, claro que esto no lo va a poder hacer muy seguido, si se presentan demasiadas parejas de un mismo sexo que se quieren casar, esa vía de escape no le va a servir de mucho. ördenes que pongan en riesgo la salud. Si bien las empresas en general se preocupan arto de la seguridad, cuando el trabajo es muy peligroso, las reglas de seguridad son muy estrictas para entrar a la faena. Sin embargo muchas veces ocurre que ciertas órdenes aunque el trabajo en sí no sea peligroso, dicha orden puede acarrear peligro. Como por ejemplo que se le pida a un empleado que descargue cosas demasiado pesadas, o que se limpie vidrios en demasiada altura y no se tenga andamios. El trabajador puede aludir que le es muy peligroso, otro ejemplo es el cuidado de un enfermo contajioso. En estos casos la persona puede renunciar por salud incompatible o bien solicitar el cambio de labores. En resumen: Si la orden va contra los principios valóricos del trabajador hay que distinguir si hay ley de objeción de conciencia, si la hay, el trabajador se acoje a ella, si no la hay, el trabajador puede renunciar, o ver una forma de salir de esa cituación, siempre que no sea contínua. Estas cituaciones se dan en el ámbito más de carácter militar o en el caso de las policías, que siempre su actuar está al filo de lo que és humano y ético, y el otro caso es el propuesto anterirmente con el caso del oficial del registro civil y el matrimonio igualitario si una vez lo hubiese, ya que respecto del aborto la ley estableció la objeción de conciencia. El otro caso es el riesgo de la orden. generalmente como las empresas pagan un seguro de accidentes del trabajo, tratan de minimsar los riesgos ya que si tiene muchos accidentes, le sube la taza de accidentabilidad. Pero puede ocurrir que en órdenes que van fuera de la actividad de la empresa pero que pueden ser necesarias, pueda haber un riesgo. Si la orden es trancitoria o de emergencia como el caso de limpiar vidrios en alturas o cargar en forma exporádica grandes pesos, el trabajador puede señalarle el riesgo que implica para él y no realizar esa labor, si el empleador insiste, el trabajador puede demostrar como por ejeplo, su cuerpo no está apto, y no cumplir esa orden. Si la orden es permanente, el trabajador debe renunciar por salud incompatible.

La selección femenina de fútbol clasificó para el mundial femenino de fútbol francia 2019

Las clasificatorias para el mundial femenino de fútbol se realizaron en la ciudad de la serena aquí en el norte de chile. Clasificaban 2 equipos, en primer lugar clasificó Brasil, y en el segundo lugar clasificó chile, al ganarle a argentina por 3 a 0, además perdió con Brasil, quien ganó todos los partidos del cuadrangular, y además empató con Colombia. Me parece bien que las chicas hayan sacado la cara por chile y hayan clasificado al mundial, cosa que los chicos no pudieron hacer. No tendremos a chile en el mundial de rusia 2018, pero sí tendremos a las chicas en el mundial de fútbol femenino que se jugará en Francia el próximo año. Además la selección femenina irá al repechaje para jugar los juegos olímpicosde toquio que se realizarán en el año 2020. Felicitaciones para la selección femenina de fútbol que nos ha dado la alegría de clasificar a un mundial. Ojalá que con esto, se dé más cabida al fútbol femenino, al igual que los demás deportes, pues tienen muy poca cabida en general en los medios de comunicación masivos, pues lo que más se muestra es el fútbol masculino y algo del tenis, pero los demás deportes no existe mucha información en los medios de comunicación masivos. Por otra parte, debemos señalar que la clasificación al mundial de fútbol femenino es igual que a las clasificaciones a los mundiales infantiles y juveniles masculinos, es decir, se juega en un país de Sudamérica en 2 grupos, de ahí clasifican 4 o 6, según erl tipo de torneo, en este fueron 4, o sea se jugó un cuadrangular final, y se clasifican2. En cambio, en el fútbol masculino, las clasificatorias son todos contra todos y partidos de ida y vuelta y se juega en todos los paísses, de igual forma como se juega el campeonato nacional en nuestro país y en la mayoría de los países, sobre todo en europa. Clasifican 4 y el quinto va a un repechaje, a veces con un equipo de la concacaf, es decir con equipos de america del norte y centro américa, o a veces con equipos de oseanía, generalmente con Australia o nueva selanda. Por otra parte, lo que me parece curioso es el hecho de que chile le haya ganado a a argentina, cuando en la selección masculina muy pocas vedces le ha ganado a ese país, incluso respecto de la selección masculina, le ha ganado más veces a Brasil que a argentina, de hecho, en las eliminatorias le ganó a Brasil en el primer partido. Suerte a la selección femenina de futbol, ojalá le vaya muy vienen el mundial de Francia 2019, estaremos atentos. No estamos en Rusia 2018 pero estamos en francia 2019.

¡Pon atención! YouTube es acusado de recopilar ilegalmente datos de niños

Diversas organizaciones estadounidenses defensores de la infancia han acusado a la plataforma de videos de recopilar ilegalmente datos de menores de 13 años, algo que vulneraría la legislación en materia de privacidad infantil de Estados Unidos. youtube_justiciaTomar conciencia sobre los datos que ingresamos en la web es una responsabilidad personal.Según publicó el diario británico “The Guardian”, se acusa a YouTube de reunir datos personales de niños, como la ubicación, el identificador del dispositivo o el número de teléfono a través de distintos sitios web y servicios, vulnerando la Ley de Protección de la Privacidad Online de los Niños (Coppa) en Estados Unidos. Un grupo defensor de los derechos de los niños registraron una queja contra Google ante la Comisión Federal de Comercio (FTC) de EE. UU., acusando a la compañía de haber vulnerado las leyes de protección infantil del país por haber recopilado a través de YouTube datos personales de niños menores de 13 años. Además, han afirmado que la compañía es conocedora de que YouTube tiene usuarios menores de 13 años, pese a que asegura que su plataforma solo es apta para mayores de esa edad. YouTube es la plataforma online más popular entre los menores de edad de EE. UU.: es utilizado por cerca el 80 % de los niños de entre 6 y 12 años, una realidad muy cercana a la de Chile.

ruidosa fest 2018

El sábado 7 de abril asistí al evento ruidosa fest en el centro cultural matucana 100. Ruidosa fest es un movimiento creado por la cantante francisca Valenzuela, y tiene que ver con destacar a las mujeres a TRAVÉS de la música, para dar a conocer la música hecha por mujeres. El evento comenzó como al medio día, yo llegué como a la 1 de la tarde. Vi a una cantante mapuche llamada beattriz, no recuerdo el apellido, parece que es Pichiqueo, después vi a la pascuala ilabaca, a ella la vi en mismo matucana 100 en octubre pasado para el día de la música. Me gustan sus canciones, aunque las que presentó ese día eran como más roqueras, lo presentado va a formar parte de su nuevo álbum, pero ella tambiéntiene temas folklóricos latinoamericanos y mezcla con música indú, ya que ella vivió en la india. Ella toca acordión. Posteriormente almorcé arepas que vendían ahí mismo. Más tarde fui a un panel en que las mujeres participantes explicaban sobre sus vidas como mujeres y la música. Una de las participantesera la propia francisca Valenzuela, además de javiera parra, la pianista pascuense que no recuerdo su nombre, además una ex integrante de saico que tampoco recuerdo su nombre. Como algunas eran más jóvenes que otras, trataron el tema de como es su vida de artista y el hecho de ser mujer, en la época de javiera parra por ejemplo, cuando se inició no habían redes sociales, la gente era más exijente con los cánones de belleza que ahora. Eso es más o menos parte del panel. Posteriormente vi al grupo mazapán, tocó temas nuevos y terminó con la cuncuna amarilla y el ratón, Me gustó mucho verlas, nunca las había visto en vivo,sí cuando chico las veía por la tele y me encantaba. Mas tarde estuvo camila gallardo, Huvo un contrapunto de jipjop, y en el humor estuvo jani lafontana, que es el mismo estilo de humor que Natalia baldevenito que estuvo el año pasado, más que humor son historias, terminó francisca Valenzuela. También actuó javiera parra. Lo pasé bien, creo que por 5 lucas estuvo bastante bueno y además escucha artistas que no se escuchan en otras partes. Como señalé, en mismo matucana 100 conocí a pascuala ilabaca, y a otros artistas más, ese día por ejemplo escuché a la cantante mapuche, antes no la había escuchado. Al igual que el año pasado hubo 2 paneles, y este año igual asistí sólo al primero. ME GUSTÓ MÁS EL PANEL DE ESTE AÑO QUE EL DEL AÑO PASADO, EL PANEL DEL AÑO PASADO ERA COMO MÁS FEMINISTA, EN CAMBIO EL DE ESTE AÑO, LAS PARTICIPANTES HABLARON MÁS de su vida de artistas y lo fácil o difícil que les ha sido llevarlas, ya sea como mujer y como artista. Al igual que el año pasado no asistí al segundo panel. Me gustó más la de este año que la del año pasado, pues las artistas que me interesaban eran pascuala ilabaca y mazapán. El año pasado encambio, no tenía ningún artista en especial, sólo fui para ver el evento. Este es el tercer evento, estos 2 últimos años se realizó en matucana 100, con entradas a 5 lucas, el primer año que se realizó, o sea en el 2016, fue en un teatro en providencia. Además de la música, venden cosas para comer, y hay estant con afiches, también se venden libros, cds y poleras. Todo relacionado un poco con el feminismo.

La música

Un poderoso instrumento en el desarrollo infantil. Esta disciplina promueve la motricidad fina y la concentración, entre otras habilidades. La psicóloga Ana María Dábila explica que el aprendizaje de un instrumento estimula la motricidad fina, coordinación psicomotora, sentido del ritmo y sensibilidad musical. Al mismo tiempo, contribuye al desarrollo de la capacidad para autorregular los estados de ánimo y la concentración. También incentiva aspectos como perseverancia, paciencia y tolerancia a la frustración, virtudes que son fundamentales para el desarrollo de cualquier disciplina. Estos beneficios son independiente del talento musical de cada menor. Sin embargo, aclara que la promoción de estas actividades por parte de los padres debe estar siempre enfocada en que sea algo placentero para el niño, ya que si se impone como una obligación, probablemente el efecto será inverso.