¿Qué es la conciliación de vida laboral, personal y familiar?

CONCILIACIoN1 Las personas vivimos distintas facetas que, a veces, se nos hacen difíciles de conciliar. Nuestra vida más personal, nuestras dedicaciones fuera de lo laboral, nuestras familias o amistades, y muchas otras dimensiones, se interrelacionan entre sí en un equilibrio que a veces no resulta fácil. De ahí que, para nuestra institución, resulta de mucha importancia considerar a quienes aquí trabajan no solo como funcionarios y funcionarias, sino como personas integrales que necesitan atender distintos aspectos de su vida sin descuidar, obviamente, el sentido de nuestro trabajo. La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como: “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado del trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes”. La implementación de medidas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal aporta diversos beneficios a las personas, dado que les permiten no verse forzadas a elegir entre la vida laboral y familiar o entre seguir trabajando o dedicarse a la familia. ¿Por qué es importante la conciliación de la vida laboral, personal y familiar? Los beneficios de la conciliación son tan relevantes en la vida de un trabajador o trabajadora, que mejoran su salud laboral y reducen el ausentismo, aumentan la satisfacción y la motivación, enriquecen las relaciones interpersonales y el ambiente interno, incrementan la eficiencia y la productividad dentro de la organización, y favorecen la calidad del trabajo. Es sumamente importante dentro de una organización desarrollar acciones que conjuguen diversos aspectos de la vida. Para el trabajador y la trabajadora, los beneficios emocionales producto de la posibilidad de conciliar los aspectos importantes de su vida son, entre otros, el aumento de posibilidades de desarrollar plenamente la carrera profesional, así como la mejoría de la salud laboral y de la estabilidad emocional, por la disminución de los niveles de estrés. El IPS desar