si estamos bien, trabajamos bien

Inseguridad ante decisiones difíciles, vernos obligados a ocultar los sentimientos al realizar una labor, tareas mal definidas, falta de respeto entre los equipos de trabajo, falta de reconocimiento, falta de empatía con las labores directivas, entre otros. Todos ellos son situaciones o condiciones que podrían afectar, en este caso negativamente, nuestra vida en el trabajo. Se trata de los llamados factores psicosociales. Muchas veces, son aspectos que pasamos por alto, y cuya responsabilidad es compartida entre todos y todas. Los factores psicosociales pueden definirse como situaciones o condiciones inherentes al trabajo y relacionadas con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, que tienen la capacidad de afectar en forma positiva o negativa el bienestar físico, psíquico o social del trabajador o trabajadora y sus condiciones de trabajo.